2023年，人力资源和社会保障部与财政部一起，继续提高退休人员基本养老金，把调整幅度确定为百分之三点八，这件事，涉及到全国超过一亿三千万退休人员的切身利益，至于调整办法以及资金来源，则成为公众关注的重点 。
调整办法具体解析
此次所开展的调整，运用了定额、挂钩与倾斜三者结合的形式，定额的那一部分，确保了同一地区内全部退休人员，均可增加相同额度的基础养老金，这展现出了普惠之原则，挂钩的部分，直接与个人缴费年限以及原养老金水平相联系，缴费时间越久之人，原来领取养老金越多之人，在此次调整中的涨幅便越大。
倾斜照顾主要针对两类群体，其一呢针对的也就是高龄退休人员，在多数地区，对于年满70周岁的老人，会额外增添一部分的养老金，其二针对的是艰苦边远地区的退休人员，他们同样会获取一定额度，是额外的补助，这样的设计兼顾了公平与效率 。
资金从何处来
用于养老金上涨的资金，存在明确的来源途径，就参与企业职工养老保险的退休人员来讲，那增加的费用需从企业职工基本养老保险基金里去给付，至于机关事业单位退休人员的调整资金，其来源乃是机关事业单位养老保险基金。
若假定地方养老保险基金存在支付方面的压力，那么当地财政就得安排补助资金，从而确保可以落地调整政策。对于基金缺口比较大的地区，中央同样会通过财政转移支付等渠道给予支持，一起保障能按时且全额发放养老金。
历年调整幅度变化
回顾过去几年，养老金涨幅呈现出稳步收窄的态势，在2016年以前，涨幅曾长时间维持于10%左右，到2016年降至6.5%，往后几年逐步调整，2022年为4%，2023年定为3.8%。这种变化与经济增长速度、工资增长水平以及养老保险基金承受能力紧密关联 。
需要经历精算，还要进行综合考量，如此才算确定出涨幅，要保障退休人员的生活水平不会因为物价上涨而降低，并且还要确保养老保险制度具备长期持续性，这才是条件。3.8%的幅度属于在当前经济环境里在一种平衡时候所做出的选择。
对退休人员生活的影响
就比如说，存在一位企业退休人员，他每月能够领取三千元的养老金，要是依照三点八%的总体比例去进行调整，那么每个月大约能够增加一百一十四元。这笔钱在特定层面上能够减轻因物价上涨而带来的生活成本方面的压力，比如用于支付日常的伙食费用，用于支付水电燃气费用，或者用于支付部分药品的费用 。
对于退休人员当中，养老金水平历来比较低的，特别是那些主要凭借养老金用以维持生活的人群来讲，这一回的调整能够给予实实在在的帮助，它传递出国家持续保障以及改善民生的清晰信号，对增强社会的稳定性以及老年人的获得感是有帮助的。
地方如何落实调整
各个省份，那些区域属于自治区或是直辖市的，需要依照国家做出的统一部署来行动，规划出本地特有的详尽实施方案，这个方案要清晰且准确地确定出经过定额调整后的金额，明确挂钩调整里具体的计算比例，并且还要确切表明倾斜调整的具体标准以及所针对的对象，所有各地的方案都必须在二零二三年五月三十一日以前报送至两部委去备案存储了。
各地均须严格按照备案后的方案来执行，不得擅自将调整水平予以提高，或以变相的形式去增添待遇。调整工作被纳入对省级政府的养老保险工作考核当中，意在确保政策能毫无差错地落实到位，进而使每一位符合条件的退休人员都可享受到实惠。
未来趋势与个人规划
面对人口老龄化程度持续加剧的长期走向，基本养老金的调整机制会更侧重于与经济发展、薪资增长以及物价变动相挂钩的常态化联系。个人不能完全凭靠基本养老金，需尽早着手多元化的养老规划。
针对在职的职工来讲，要依照法律规定足额去缴纳养老保险，尽力把缴费的年限拉长，这跟未来退休金数量紧密关联。与此同时，能够考虑参与企业年金、职业年金，并且依据自身条件实施个人储蓄性养老保险或者稳健的金融投资，以此为退休后的生活积累更多储备 。
若问，在基本养老金之外，个人能否凭借别的特殊路径去更妥善地储备自己的养老资金呢？欢迎于评论区交流你们的看法，要是认为此文本有益处，请给予点赞来支持 。
